日前，内蒙古自治区总工会在包头市举行全区新就业形态劳动者集中入会暨线上普惠服务系列活动启动仪式。货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者代表拿到工会会员证，正式成为工会会员，并收到工会“娘家人”赠送的大礼包。

近年来，内蒙古自治区总工会因应形势变化，新时代解新题，聚焦自治区党委“探索加强新业态、新就业群体党建工作”揭榜领题任务，坚持“以服务促入会”，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。截至目前，全区已经成立新业态行业工会联合会103个，入会9.6万余人。同时积极打造线上帮扶新模式，开展“我的职工我来宠”新就业形态劳动者关爱帮扶和促进消费活动试点；设立378万专项资金，为全区3万名新业态女性劳动者等群体开展“两癌”筛查。

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下一步，内蒙古各级工会将坚持“以服务促入会”，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。在做实维权服务上见成效，充分借助“智慧工会”平台，完善网上普惠服务、就业服务等，逐步构建起随处可见、随时可享的工会服务网络。

党的二十大报告强调，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，这对扎实做好新就业形态劳动者工会工作提出了更高要求。内蒙古台特约评论员白旭东认为，新就业形态劳动者的新特点，决定了维护新业态劳动者权益时，简单照搬过去的做法行不通。必须突破思维定式，更新思想观念，加强工作创新，才能从容应对工作中遇到的种种困难，有效破解工作中碰到的各种难题，从而推动新业态劳动者权益维护工作走深走实。

白旭东：新就业形态的出现不仅缓解了现行就业压力，也促进了社会经济发展，具有巨大的优势和潜力，能够持续不断为市场注入新鲜血液。然而与此同时，一些问题也逐步暴露，比如灵活就业人口发展不稳定、薪酬体系不够标准、配套法规制度不够完善等，在一定程度制约了用工市场的良性健康发展。

这时工会的适时介入将助力新就业形态健康发展，解决新业态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题。从新就业群体工作生活、保障权益入手，切实解决建会入会、维权服务、工资收入、社会保障、劳动保护等合法权益，通过一对一、点对点贴心服务，让新就业形态劳动者找到“娘家”。

工会进一步助力新就业形态健康发展，还需要指导企业积极推进集体协商制度，切实维护新业态劳动者的经济、政治、文化权益，努力为新业态劳动者提供党政所需、工会所能的普惠性、常态性、精准性服务；需指导新业态行业开展工资集体协商，完善劳动关系协调机制，推动新业态行业用工法律监督工作，切实维护新业态从业者队伍的稳定。

要大力推行网上申请入会、建立流动入会窗口、开展职工沟通会等方式，方便、快捷地组织新就业形态劳动者加入工会；要及时将会员纳入数据库动态管理，逐步实现重点群体会员职业清晰、统计精准等；要探索有效联结政府、平台企业、灵活就业者的新模式，让越来越多的新业态劳动者享受诸如岗位技能培训、职业技能竞赛、心理健康教育等更多的服务。

就业是最大的民生，关心关爱新业态劳动者应该成为社会共识。逐步完善多渠道灵活就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。期待在政府主导、社会协同之下，新业态劳动者能够得到更多的法律保护、职业保护、社会保护，让他们的获得感、幸福感和安全感也步步攀升。

记者：孙雪梅、彭   程

编辑：冯佳妮

审核：赵   婧 

监制：侯爱文

图片来源：中国工会网

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